Rigger Indre Namdal for vekst

Nye arbeidsplasser, flere lokale oppdrag og spennende karriereveier. I Indre Namdal rigger bedrifter og lokalsamfunn seg for vekst, samtidig som ungdom skal få øynene opp for mulighetene hjemme.

Hos Totalprosjekt AS i Namsskogan ser de lyst på årene som kommer. Entreprenørbedriften har over 90 ansatte og jobber primært med infrastruktur på jernbanen.

– Med beliggenheten, erfaringen og kompetansen vår mener vi at vi har et godt utgangspunkt. Vi rigger oss for vekst og skal komplettere oss på de fagområdene vi trenger for å være konkurransedyktige framover, sier Stein Erik Granli hos Totalprosjekt.

Stein Erik Granli

Totalprosjekt

Trenger flere flinke folk

Skal bedriften vokse, trenger den arbeidskraft. Granli forteller at interessen er god når de lyser ut stillinger, og at de også får søknader utenom utlysninger. Samtidig jobber Totalprosjekt aktivt for å vise ungdom hvilke muligheter som finnes. Bedriften samarbeider med ungdomsskole og videregående skole, tar imot elever på utplassering og har lærlinger innen flere fag.

– Vi vil gjerne bli større og få flere ansatte. Da er det avgjørende at vi har folk med riktig kompetanse. Derfor jobber vi bevisst med å komme tidlig ut og vise ungdommene hvilke muligheter som finnes.

Store ringvirkninger

Planene for Joma Gruver kan gi nye muligheter for Totalprosjekt og resten av næringslivet.

– Det kan få stor betydning for hele regionen. Det handler om arbeidsplassene i gruven, men også om ringvirkningene for entreprenører, transport, vedlikehold, tekniske tjenester og andre, sier Granli.

Plassjef Jan Olav Smalås i Joma Gruver forteller at det vil være behov for mange typer kompetanse når planene realiseres, fra bergarbeidere og elektrikere til HMS-personell og ingeniører.

Jan Olav Smalås

Plassjef i Joma Gruver

– Dette handler ikke bare om selve gruven, men om å skape varige ringvirkninger, økt bosetting og et mer robust næringsliv i regionen.

Smalås mener samarbeidet med lokale bedrifter og utdanningsmiljøer må starte nå. Kompetanse og leverandørkapasitet tar tid å bygge opp.

Må rigge seg sammen

Eirik Hjulstad Iversen i Børgefjell Utvikling mener utviklingen kan få betydning langt utover de nye arbeidsplassene. Han peker på leverandørutvikling, samarbeid, innovasjon og tilflytting.

– Det kreves strategisk og målrettet arbeid i og mellom bedrifter for å komme i posisjon til å levere til gruvesatsingen. Samtidig kreves tett samarbeid mellom næringsliv, kommuner og lokalsamfunn for å skape sterke ringvirkninger, sier han.

Eirik Hjulstad

Iversen i Børgefjell Utvikling

En attraktiv region blir også viktig når bedriftene skal skaffe arbeidskraft. De kommende årene blir avgjørende, mener Iversen.

Viser ungdom mulighetene

Gjennom «Mitt yrkesvalg» samarbeider Bygdevekst Indre Namdal med skole og næringsliv for å vise ungdom hvilke karriereveier som finnes i regionen.

– Undersøkelser viser at mange ungdommer tror det ikke finnes yrkesmuligheter på hjemstedet. Samtidig er det mange som ønsker å komme hjem igjen etter utdanning. Da må det finnes både jobb og et godt sted å bo, sier Borgny Kjølstad Grande i Bygdevekst Indre Namdal.

Borgny Kjølstad

Grande i Bygdevekst Indre Namdal

Behovene er bredere enn de tradisjonelle yrkene mange forbinder med distriktene.

– Her trenger vi både helikopterpiloter, helsearbeidere og mange andre yrkesgrupper. Gjennom samarbeid mellom skole og næringsliv kan vi synliggjøre at mulighetene finnes.

For Granli handler veksten nettopp om dette: nye markeder og arbeidsplasser kan gjøre regionen mer attraktiv, samtidig som lokale bedrifter får utvikle seg.

– Jo flere arbeidsplasser vi får, desto lettere blir det å få flere innbyggere. Det har stor betydning både for oss som entreprenør og for lokalsamfunnet.

Bygdevekst Indre Namdal er et samarbeid mellom de fire kommunene Røyrvik, Namsskogan, Grong og Lierne, og Trøndelag fylkeskommune